lunes, 30 de abril de 2012

Entendiendo la Reforma Laboral por Patricia Luque

Hola a tod@s: 

El cambio en la normativa laboral nos deja un despido más barato, con menos requisitos y que generalmente será procedente, da más facilidades al empresario para cambiar turnos, funciones e incluso los salarios…

Aquí dejo algunas claves para entenderlo…

DESPIDOS E INDEMNIZACIONES


o Improcedentes: A partir del 10 de febrero del 2012, en los despidos improcedentes, el cálculo de la indemnización pasa de 45 días por año trabajado a 33 con un máximo de 24 mensualidades. En el caso de que la persona en cuestión tuviera un contrato indefinido antes de la entrada en vigor de la ley, cobraría 45 días por año por ese período previo pudiendo alcanzar las 42 mensualidades.

Existe una excepción a esto, cuando el despido se deba a una bajada en las ventas o ingresos, la empresa abonará 20 días por año durante 12 meses.
o Procedentes: La indemnización es de20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades


o En los contratos temporales, la indemnización pasa a ser de 10 días para los que se formalicen entre el 2012 y 2013, y de 12 los que se firmen a partir del 01/01/2014.


Hay que tener presente, que la carga de la prueba recae sobre el trabajador. Es decir, ahora será el trabajador quien deba probar la improcedencia del despido y no el empresario quien tenga que demostrar la procedencia.


TEMPORALIDAD

Con la nueva normativa, deja de existir un límite a la temporalidad durante el año 2012. Posteriormente, se establece una duración máxima de 2 años.


PERIODO DE PRUEBA

Ha pasado a ser de un año en los contratos indefinidos para empresas con menos de 50 trabajadores que contraten a menores de 30 años. Para el resto de contratos, ha aumentado hasta los 6 meses.

MODIFICACIÓN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO

La empresa podrá hacer cambios sustanciales en las condiciones de trabajo por ejemplo: la jornada laboral, las funciones a ejecutar y , por primera vez, en la cuantía salarial disminuyéndola hasta el mínimo establecido en el convenio que regule el sector, cuando existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.

Esta reforma va a acompañada de múltiples subvenciones por contratación para el empresario que en unos días os resumiré.


Un saludo y suerte a tod@s !!




La información contenida en este blog es orientativa y didáctica. Los autores no se hacen responsables de los perjuicios ocasionados a personas físicas o jurídicas que actúen o dejen de hacerlo como consecuencia de informaciones u opiniones contenidas en esta publicación.

martes, 17 de abril de 2012

Simiocracia

Hola a tod@s:

Del autor del video Españistan, Aleix Saló, nos vuelve a arrancar una sonrisa sobre la triste situación que vivimos (en términos economico-financieros). No tiene ningún desperdicio, os lo aseguro. El video trata sobre el por qué estamos como estamos en nuestro país y sobre hacia donde creemos que vamos.
Espero que lo disfruteís.



Salud y suerte !!!

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lunes, 9 de abril de 2012

Megamultas: Telefonica pagará 152 millones de euros

Hola a tod@s :

Ya hace tiempo que comentamos en un post que la todopoderosa Microsoft fue condenada a pagar la "pírrica" cantidad de 100 millones de dolares a una pequeña empresa por un uso no autorizado de una patente propiedad de esta última.

No siendo este el último caso, el pasado 29 de marzo podíamos leer que el Tribunal General de Luxemburgo
ratificaba la sentencia que se le impuso en 2007 a la empresa Telefónica por un uso abusivo de su posición dominante de la banda ancha en nuestro país. 

La sentencia se basa en el hecho de que, entre los años 2001 y 206, Telefonica había impuesto unos precios muy ajustados que reducían considerablemente los márgenes de maniobra (desde el punto de vista económico) de sus competidores.

Sobre este hecho, el análisis de Bruselas sobre este hecho decía que "era probable que la conducta de Telefónica hubiese reforzado las barreras a la entrada y a la expansión en dicho mercado y que, de no haber existido las distorsiones resultantes del estrechamiento de márgenes, la competencia habría sido más intensa en el mercado minorista, de lo que se hubieran beneficiado los consumidores en términos de precio, de elección y de innovación"

A pesar de todo ello, a Telefónica le sigue quedando un recurso de Apelación frente al mismo Tribunal, arma que problamente utilizará a pesar de tener provisionado desde hace algún tiempo esta cantidad, por lo que no tendrá un impacto muy grande en su cuenta de resultados. Pobres.

La conclusión que podemos sacar de todo esto ( y consuelo a su vez) es que a priori, ni los más poderosos se escapan o se pueden saltar las reglas del juego. Tarde o temprano, ya sea de oficio o a instancia de algún perjudicado (en este caso fue Wanadoo el denunciante de la situación), las situaciones irregulares acaban siendo equilibradas, aunque los resultados lleguen tarde (en algunos casos) y su contenido no se ajuste al gusto de todo el mundo. 

Para poder leer más sobre esta noticia, aquí os dejamos varios enlaces. 


Links:

http://www.networkworld.es/El-Tribunal-de-Luxemburgo-ratifica-la-multa-de-151-millones-/seccion-actualidad/noticia-120349

http://www.cope.es/economia/29-03-12--el-tribunal-de-luxemburgo-confirma-la-multa-de-152-millones-de-euros-a-telefonica-283452-1



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